Egy szegedi cégnek nem mindig van könnyű dolga, ha új munkaerőt szeretnének alkalmazni. Először is meg kell fogalmazniuk, hogy mit is várnak el egy alkalmazottól, valamit, mit is ajánlanak cserébe. Meg kell tudniuk adni milyen feltételek alapján, várják a jelentkezőket, és milyen szaktudással kell rendelkezni a pozíció betöltéséhez. A hely ahol a jelentkezőket értesítik sem mindegy a siker érdekében, mert minél többen olvassák annál többen, értesülnek róla. A SzegediAllas.hu egy olyan oldal, ahol a környékbeli munkahelyet keresők utána nézhetnek a nyitott pozícióknak és a jelentkezési feltételeknek. Ilyen és ehhez hasonló oldalakról várhatjuk a legjobb eredményt, a jelentkezők számát illetően. A beérkezett pályázatokat alaposan elbírálják és kiértékelik. Fontos, hogy minden pályázatot leadott ember, kapjon értesítést az eredményről, akkor is, ha nem ő rá esett a választás. Akiknek a szakmai tudása és tapasztalata pedig elegendő az állás betöltésére, azokat pedig személyes interjú keretein belül kell meghallgatni.
